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      集團公司召開2020年半年工作會 暨學習延安精神、以案促改工作會議
      2020-8-3 11:41:22       本站    點擊:461次

             8月2日,集團公司在機關第三會議室召開2020年半年工作會暨學習延安精神、以案促改工作會議。此次會議是集團公司自上而下的一次看齊會議,為下半年發展把準前進方向。集團黨委書記、董事長李家衛作重要講話,總經理宮平作工作報告。集團公司領導班子人員、機關副科級以上干部、基層各單位黨政主要負責人、部分項目經理,受表彰單位及個人共計100余人參加了會議,會議由宮平總經理主持。


            會議在鏗鏘有力的陜建之歌聲中開幕,集團副總經理劉翔通報了上半年各項指標完成情況;項目管理部通報了二季度基層單位考核及項目檢查情況;先進基層和單位及考核優秀項目代表進行了交流發言;會議2020年二季度項目檢查中優秀項目和十四運場館項目建設“先進個人”進行了表彰并頒獎;隨后,李家衛董事長與十個項目經理及所屬工程公司簽約“經濟責任制”。 

            李家衛董事長在講話中對疫情期間仍然堅守崗位,辛勤付出,勇于擔當,積極奉獻的職工們表示衷心的感謝,對上半年各單位、各部門所取得的成績表示肯定。同時,他提出面對下半年的工作,大家應該在追趕超越的快車道上,在邁向高質量發展的加速度中,應弘揚“抗疫精神”、“6.30”、“8.30”精神,以“等不起”的緊迫感,“趕不上”的危機感,“慢不得”的責任感,為三建集團邁向高質量發展新高地持續奮斗!同時,李董事長就弘揚延安精神、推進下半年工作提出四點要求:一是堅守延安精神,保持戰略定力。正確的政治方向是延安精神的靈魂,只有保持堅定的理想信念,才能把握正確的方向;二是繼承延安精神,加強實干作風。要堅持實事求是的態度和精神,一切從有利于發展的需要出發,扎扎實實打好管理基礎;三是汲取延安精神,走好群眾路線。要把企業發展和職工利益看作是服務對象,放在首位,真正做到全心全意謀發展,關愛職工激活力;四是弘揚延安精神,凝聚奮斗共識。要拿出南泥灣精神來,發揚自力更生、艱苦奮斗的革命精神,保持積極向上的英雄主義和樂觀主義,為全年“目標不變、任務不減、考核不松”努力奮進。 

            宮平總經理在工作報告中指出,2020年上半年,面對經濟下行壓力、行業競爭加劇以及新冠病爆發蔓延等復雜、嚴峻形勢,集團公司在陜建集團的堅強有力領導下,積極調整經營結構應對市場變化,經營態勢穩中向好、施工管理科學有序、結算工作扎實有效、清欠工作縱深推進、品牌建設成績喜人、人才隊伍不斷壯大,集團公司整體穩步健康發展。同時,宮總對下半年工作做出六個方面的部署安排:一是推進經營工作創新,要提升動能、耕耘市場,力爭擴大重點項目份額,繼續加大子公司自主經營力度;二是面對施工生產迫在眉睫,要抓住時機大干快上,加快制度落地實行;三是結算管理抓實抓細,進一步加強結算工作跟蹤、檢查和督促力度,開展造價人員專項培訓,做好第二次成本分析會,全面覆蓋在建項目;四是清欠工作刻不容緩。修訂完善清欠部門管理制度,重點項目的清欠常抓不懈;五是打造發展硬核力量。發揮省級技術中心的優勢,運用互聯網+技術,“創優奪杯”擦亮品牌;六是加大人才培養力度,拓寬人才引進渠道,面向施工現場,開展多種形式的培訓。

            學習延安精神、以案促改工作會議中,集團公司紀委書記王昉儒傳達了陜建集團以案促改工作會議精神,并就集團公司以案促改工作實施方案進行了安排部署。隨后大家一起聆聽了市委宣傳部巡視員、市委講師團團戰龐江平教授做的以“弘揚延安精神與凈化黨內政治生態”為題的精彩報告,龐教授從延安精神的形成及主要內容、用延安精神凈化政治生態和做新時代合格黨員干部三個方面,系統深刻地總結了延安精神的核心要義,解讀了習總書記強調的“用延安精神滋養初心、淬煉靈魂”的豐富內涵。講座結束后,與會人員集體觀看了警示教育片《叩問初心》。

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